28J, Día Internacional de la liberación sexual

Declaración municipal

Como en años anteriores, reivindicamos ante la sociedad vasca el derecho a la convivencia desde la diversidad afectivo-sexual y de género. Han pasado 53 años desde aquel 28 de junio de 1969, en el que Nueva York vivió una madrugada de violentos disturbios tras las manifestaciones espontáneas en protesta por una redada policial en el bar Stonewall Inn de Greenwich Village.

Con frecuencia se apunta a que estos disturbios fueron la primera ocasión en la historia de Estados Unidos en la que la comunidad LGBTI luchó contra un sistema que perseguía a las personas del colectivo con el beneplácito del Gobierno. Por ello, son reconocidos como el catalizador del movimiento moderno pro-derechos LGTBI en todo el mundo.

El Ayuntamiento de Leioa se une a Berdindu!, el Servicio de Información, Asesoramiento y Asistencia al colectivo LGTBI del Gobierno Vasco, en su reconocimiento de la lucha de muchas personas que perdieron la vida, entregaron su tiempo y su gran esfuerzo en el activismo para conseguir muchos de los derechos que el colectivo tiene actualmente, sin olvidarnos de la labor de transformación social que realizaron y siguen realizando en muchos casos.

Asimismo, queremos centrarnos en las nuevas generaciones que trabajan actualmente en la adquisición de muchos derechos que quedan por establecer y no olvidarnos a las personas que luchan más allá de nuestras fronteras empoderándose ante situaciones de vulneraciones de derechos humanos que afectan directamente al colectivo.

Al igual que Berdindu!, el Ayuntamiento de Leioa entiende que no se puede bajar la guardia ante los últimos sucesos de Lgtbifobia ocurridos en nuestro territorio, así como ante determinadas ideas políticas contrarias a la diversidad sexual y de género. Reivindicamos los derechos del colectivo trans mediante marcos legales que amparen a las personas que siguen su proceso de vida, así como la visibilización del colectivo ante la sociedad de la que forma parte, fomentando la convivencia, el respeto, la diversidad y los derechos humanos.

Invitamos a la sociedad leioztarra a implicarse en este proceso que nos afecta a todos, todas y todes, a celebrar este día importante para el colectivo y a no olvidar que el servicio Berdindu! continúa trabajando el resto de días, ya que esta lucha nos afecta a todas las personas que formamos esta sociedad tan diversa.

Y para finalizar, simplemente nos queda animar a todas las personas a que se sumen a los actos de reivindicación convocados por los diferentes foros sociales, desde las redes sociales al posicionamiento en las calles o los propios medios de comunicación, haciendo visible y sensibilizando sobre este día. Cualquier acción, por pequeña que sea, es importante para el trabajo por la diversidad.

El Ayuntamiento de Leioa expresa su firme compromiso para contribuir a la construcción de una sociedad igualitaria, inclusiva y que garantice los derechos y la participación de todas las personas en la vida local, poniendo en marcha las siguientes medidas.

Medidas para avanzar en el compromiso con la igualdad del colectivo LGTBI+ en el ámbito local:

  • Conmemoración de las fechas 17 de mayo y 28 de junio.
  • Aprobación en Junta de Portavoces de la declaración institucional con motivo del 28J.
  • Colocación de banderas en el balcón del ayuntamiento y en el Kultur Leioa.
  • Ofrecer charlas y talleres para el empoderamiento de las mujeres del colectivo LGTBI+ a través de la Escuela de Empoderamiento para mujeres de Leioa Laket.
  • Distintas campañas de sensibilización y formación anuales, tal y como establece el IV Plan de Igualdad de Leioa.
  • Programa de coeducación, dirigido a centros educativos desde primero de primaria hasta 4º de la ESO, favoreciendo la convivencia para la igualdad de trato.
  • Pintado de varios bancos en colegios del municipio con los colores de la bandera LGTBI+.
  • Pintado de murales en distintas zonas del municipio con lemas y colores LGTBI+
  • Incidir en la formación a personal municipal, sobre todo policía municipal. y trabajador@s sociales.
  • Programación de actividades de visibilización.
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